| 当社の常識は一般企業の非常識 | 2011年10月31日社内報より |
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| 経営者の役割、社員の役割 | 2011年07月29日社内報より |
| 2011年入社式での新入社員への祝辞から |
2011年04月28日社内報より |
| 2011年の初めに贈る言葉「ローカルからグローバルへ」 | 2011年01月31日社内報より |
| 激変する世界秩序、今までの延長ではない社会を生きる | 2010年11月10日社内報より |
| 若者は好奇心を!これこそが自己成長の源泉 | 2010年07月30日社内報より |
| 新しく社会に出る若者達に贈る言葉 | 2010年04月28日社内報より |
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元気を出そう日本、そして若者達。 今こそ歴史に学び、すばらしい日本人を取り戻そう。 |
2010年01月29日社内報より |
| オバマ大統領のノーベル平和賞受賞とNCKの地方社会活性化への挑戦 | 2009年11月05日社内報より |
| グローバリゼーション時代を生きる | 2009年07月31日社内報より |
| 思い出と夢、それは私の生きがいの源泉 | 2009年01月23日社内報より |
| 世界的大不況が来た?不況なんか怖くない! | 2008年11月12日社内報より |
| 誰にも生まれつきの能力がある。それをいかに伸ばすか? | 2008年08月08日社内報より |
| 入社式に当っての祝辞を思う | 2008年04月30日社内報より |
| いよいよ経営理念実現の時が来た | 2008年01月31日社内報より |
| 成果は行動の後にしかついて来ない | 2007年10月31日社内報より |
| アメリカ体験旅行制度の維持発展の為に | 2007年08月08日社内報より |
| 07新入社員への祝辞 | 2007年05月16日社内報より |
| 会社は誰のものか?当社のあり方を考える | 2007年01月25日社内報より |
| 地方にこそ、日本の文化、日本人の心が残っている | 2006年11月10日社内報より |
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終戦記念日に当って想うこと (戦後61年、日本そして日本人の忘れ物) |
2006年08月31日社内報より |
| 社員は会社の最も重要な宝 | 2006年05月10日社内報より |
| 創業20年間を振り返って | 2005年11月18日社内報より |
| 『少子高齢化問題』の問題点 | 2005年08月25日社内報より |
| 新入社員を歓迎する | 2005年04月26日社内報より |
| 南米コロンビアを訪問して | 2005年01月20日社内報より |
| 和魂を忘れた洋才 | 2004年11月25日社内報より |
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「実験企業日本コンピュータ開発」 科学技術と経済の会 (http://www.jates.or.jp/) |
2004年03月10日講演より (科学と経済10月号掲載) |
| ロータリー精神への期待 |
2004年09月08日講演より 浦和北ロータリークラブ |
| 2004年8月15日 | 2004年08月30日社内報より |
| 明日は今日の次の日 | 2004年05月12日社内報より |
| “ふるさと”は心のよりどころ | 2004年01月22日社内報より |
| スペシャルオリンピックスがやって来る! | 2003年11月10日社内報より |
| 二つの寄稿から | 2003年08月15日社内報より |
| 企業戦士育てより良き社会人育てを |
(財)尾崎行雄記念財団発行 「世界と議会」8・9月号より |
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成果は後からついて来る ~成せば成る何事も~ |
(社)科学技術と経済の会 「技術と経済」5月号より |
| 入社式、それは自らの人生創作への出発点 | 2003年04月30日社内報より |
| 新しい年の始めに | 2003年01月15日社内報より |
| 私とミネソタ | 2002年10月31日社内報より |
| 経済不況ではなく、人材不況の日本 | 2002年08月20日社内報より |
| 第18期新入社員を迎えて | 2002年04月30日社内報より |
| テロ事件と私達 | 2001年12月20日社内報より |
| 強い意志と勇気を持って自ら決断をしよう | 2001年10月31日社内報より |
| 幸せはどこから? | 2001年07月31日社内報より |
| 17期新入社員を歓迎する | 2001年05月10日社内報より |
| 21世紀の始めにあたって | 2001年01月31日社内報より |
| 不足、欠陥こそ良き教材 | 2000年07月27日社内報より |
| 企業が最優先すべきかつ最高の社会貢献は、社員を私物化し企業戦士に育てるのではなく、良き社会人に育てること! |
経済誌「財界」 2000年03月14日号より |
| 当然のことを当り前に | 1999年08月30日社内報より |
| 年功序列制度は悪くない | 1999年01月28日社内報より |
| 企業が最優先すべき社会貢献 | 1998年04月22日社内報より |