募集要綱
募集対象者および採用方法
1. 募集対象者
| (a) |
ソフトウェア技術者としての適性があり、ソフトウェア技術者になる意欲があり、 かつ当社の基本姿勢と経営理念に賛同する人（学部学科は不問） |
| (b) | 原則として新規卒業者 |
| (c) | 地方出身者、特に将来の帰郷、Uターンが必要な方を優先、積極的に採用 |
| ※少子高齢化の中で、仕方なく地方に残留するのではなく、まずは首都圏に出て視野を広げ、一人前の技術者になり、帰郷が必要になった時点で当社の社員のままで地元に戻り、東京の本社とはインターネットで繋がって業務処理をしながら、一方では両親の生活支援やIT技術を通じて地域の発展に貢献するという雇用形態を追求します。 |
2. 採用方法
| 就職セミナー、会社説明を経て、当社に応募した方を対象に面接試験一回、一週間以内に採否決定。 |
具体的な募集条件と応募方法
| 職種 | ソフトウェアエンジニア |
|---|---|
| 資格 |
2019年3月卒業予定者、または同等以上の学歴を有する者 ※学部、学科は不問 ・挑戦の意欲があり、かつ当社の経営理念に共感できる人 ・情報処理またはコンピュータ活用を業務とする事に興味、 意欲のある人 ・情報処理国家資格「基本情報技術者」以上を取得している人、 又は入社後1年以内に取得する見込みがある人 ・当社実施のソフトウェア技術者適性検査で、適性有りと判定された人 |
| 採用予定人員 | 6名程度 |
| 給与 |
初任固定給 大学院卒 ： 地方出身者 244,000円（首都圏 219,000円） 大学卒 ： 地方出身者 234,000円（首都圏 209,000円） 高専（専攻科）卒 ： 地方出身者 234,000円（首都圏 209,000円） 高専（本科）卒 ： 地方出身者 214,000円（首都圏 189,000円） 短大・専門卒 ： 地方出身者 194,000円（首都圏 169,000円） ※住宅手当（地方出身者40,000円／首都圏15,000円）が含まれます。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土、日） 祝祭日（祝祭日が土曜日と重なる場合は金曜日、日曜日と重なる場合は 月曜日も休日） 年末年始休暇等（2017年度休日合計121日） 有給休暇（初年度13日、最高20日） |
| 勤務時間 |
8:50～17:35（実働1日8時間、週40時間） フレックスタイム制度あり |
| 主な勤務地 | 東京都、神奈川県 |
| 応募方法 | 就職セミナー兼会社説明会に参加後、応募書類を当社総務部まで送付 |
| 応募受付 | 随時 |
| 応募書類 |
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、作文（※） ※作文のテーマは、会社説明会にてお伝え致します |
| 選考 |
選考日 ：別途通知 選考方法：適性検査、面接試験（一回のみ）、提出書類（作文） 選考場所：原則として所属学校所在地域、または東京大森本社会議室 |
| 採否通知 | 面接試験終了後、一週間以内 |
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