株式会社
日本コンピュータ開発

当社は、女性活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働大臣が認定する「えるぼし認定」の最高位である「3段階目（3つ星）」を取得しました。

えるぼし認定は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」などの観点から、女性活躍推進の状況が一定の基準を満たしている企業を認定する制度です。

参考：女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

当社は、「社員と共に良き市民になろう」という経営理念のもと、売上や利益といった経済的規模の拡大よりも、「社員育て」を重視した経営を行ってきました。
社員一人ひとりが悔いのない人生を送るための「人生の場」を提供することを、企業としての重要な役割と考えています。

この考えに基づき、NCKでは、性別に関わらず一人ひとりが能力を発揮し、自らの意思でキャリアを描き続けられる環境づくりを重視してきました。
働き方や役割が固定化されることなく、個々の志向や状況に応じた選択ができることが、組織の持続的な成長につながると考えています。

今回のえるぼし認定（3段階目）の取得は、こうした取り組みが、女性活躍推進の観点からも一定の評価を受けたものと受け止めています。
NCKは今後も経営理念に基づき、社員一人ひとりが自分らしい働き方とキャリアを実現できる職場環境の整備に、継続して取り組んでまいります。