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募集要項

  • 採用についてのお知らせ
  • 募集条件・応募方法
  • 採用プロセス
  • Q&A

募集対象者および採用方法

当社の企業活動や各種サービス、採用活動に関するご相談などお気軽にお問い合わせください。
お客様のお問い合わせ内容をもとに、当社スタッフより2営業日以内にお答えさせていただきます。
お急ぎの場合は、お電話(03-3761-6650)にてお問い合わせください。
(営業日:平日9:00~17:30 休業日:土日・祝日)

お問い合わせフォームをご利用の際は、必ず「個人情報保護ポリシー」をご一読ください。
その内容に同意していただけましたら、下記フォームに必要事項をご入力の上、送信ボタンをクリックしてください。

採用についてのお知らせ


    具体的な募集条件と応募方法

    職種 ソフトウェアエンジニア
    資格 2022年3月卒業予定者、または同等以上の学歴を有する者 ※学部、学科は不問
    求める人物像 ・挑戦の意欲があり、かつ当社の経営理念に共感できる人
    ・情報処理またはコンピュータ活用を業務とする事に興味、意欲のある人
    ・情報処理国家資格「基本情報技術者」以上を取得している人、又は入社後1年以内に取得する見込みがある人
    ・当社実施のソフトウェア技術者適性検査で、適性有りと判定された人
    採用予定人員 6名程度
    給与 初任固定給
     大学院卒     : 地方出身者 244,000円(首都圏 219,000円)
     大学卒      : 地方出身者 234,000円(首都圏 209,000円)
     高専(専攻科)卒 : 地方出身者 234,000円(首都圏 209,000円)
     高専(本科)卒  : 地方出身者 214,000円(首都圏 189,000円)
     短大・専門卒   : 地方出身者 194,000円(首都圏 169,000円)
    ※住宅手当(地方出身者40,000円/首都圏15,000円)が含まれます。
    休日・休暇 完全週休2日制(土、日)
    祝祭日(祝祭日が土曜日と重なる場合は金曜日、日曜日と重なる場合は月曜日も休日)
    年末年始休暇等(2021年度休日合計121日 実績)
    有給休暇(初年度13日、最高20日)
    勤務時間 8:50~17:35(実働1日8時間、週40時間)
    主な勤務地 東京都、神奈川県
    応募方法 就職セミナー兼会社説明会に参加、
    または就職セミナー兼会社説明会動画視聴後に、応募書類を当社総務部まで送付
    応募受付 随時
    応募書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、作文(※)
    ※作文のテーマは、会社説明会にてお伝え致します
    選考 選考日 :別途通知
    選考方法:適性検査、面接試験(1回のみ(※))、提出書類(作文)
    選考場所:原則として所属学校所在地域、または東京大森本社会議室
    ※1回目がオンライン面接試験の場合は、2回目に対面式面接実施
    採否通知 対面式面接試験終了後、1週間以内
    • 就職セミナー兼会社説明会に申し込む

    採用メディアから応募する場合はこちらから

    • マイナビ2022
    • リクナビ2022
    • あさがくナビ2022

    採用プロセス

    ステップ1
    就職セミナー兼会社説明会に参加し、自分の就職観を養う。
    ステップ2
    希望者には職業適性検査を実施。
    自分の適性を把握し、その上で自分の進路を選択。
    ステップ3
    選択した進路に基づき、
    自己就職観の下で納得できるだけの就職活動を実施
    ステップ4
    充分な就職活動後、当社の経営理念を理解し、採用試験に合格したら
    当社に就職することを覚悟出来た段階で、関係書類を揃えて応募
    ステップ5
    対面式の面接1回のみ。
    双方打合わせにより本人の学業日程と調整の上、面接日を決定。
    ※原則、地方受験者の所属学校所在地域に出かけて実施。
     関東圏の受験者は海老名支店で選考を行う。
    ステップ6
    対面式の面接試験実施後1週間以内に採否を通知

    よくある質問

    応募方法について教えてください。

    当社の就職セミナー兼会社説明会にご参加ください。
    マイナビ、リクナビ、あさがくナビからもエントリー可能です。

    応募に必要な資格などはありますか?

    応募時には必要な資格はありません。
    ただし、入社後1年以内に情報処理国家資格「基本情報技術者」の資格取得を目指していただきます。

    募集対象者について教えてください。

    原則として新卒者でソフトウェア技術者になる意欲があり、
    かつ当社の基本姿勢と経営理念に賛同してくれる人が対象となります。
    なお、ソフトウェア技術者としての適性については、職業適性検査の結果から判断いたします。

    理系のみの採用でしょうか。

    文理、学部学科問わず、採用しています。
    適性と基礎学力さえあれば、理系でなくとも仕事を通して学ぶことができると考えています。

    社内教育制度はありますか?

    会社が主導する社内教育制度はありません。
    自立した社会人として成長してほしいという考えの下、基本的には仕事を通じて学んでいただきます。
    実際に仕事に携わることで自身の足りない能力に気づき、
    それを補おうと自ら勉強することに意味があり、力がつくと考えます。
    社内教育制度は一見効率的に見えますが、指示待ち使われ人間を育てる結果になるように思います。

    地方Uターン制度に魅力を感じています。
    どのような条件で地方Uターンが可能になりますか。

    職場の同僚との信頼関係を育み、どこに居ても隣に居るのと同じように働ける
    自立した一人前のIT技術者に成長してから、地元にUターンするというステップを踏んでいただきます。

    学生のうちにやっておくべきことはありますか?

    学生の本分である学校の勉強をしっかりやるべきであり、
    仕事に必要な知識や資格は、入社してから身に付ければ十分だと考えています。
    また、仕事はできないこと・やったことのないことへの挑戦の連続のため、
    自分の知らないことでも調べて学べる基礎学力と、
    少々の失敗でへこたれない人間力を養っておくとよいでしょう。

    資格手当はありますか?

    弊社規定の資格を対象として資格手当が支給されます。
    • 就職セミナー兼会社説明会に申し込む

    採用メディアから応募する場合はこちらから

    • マイナビ2022
    • リクナビ2022
    • あさがくナビ2022

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