コラム「異見と意見」COLUMN
コラム「異見と意見」について
企業は資本主義の申し子として、営利活動をするのは当たり前ですが、同時に社会の一員であるというのも当たり前です。
会社が栄えているのは経営がうまいからだというのは事実かもしれませんが、それ以上に、そこに健全な良い社会が有るからこそ、安心して企業活動が出来るのだと考えた方が自然ではないでしょうか。
したがって、企業はその社会を利用して単に営利活動をするだけではなく、自らも社会の一員即ち「企業市民、Corporate Citizen」として、その健全な社会の維持、発展のためになんらかの形で積極的に社会参加し、貢献すべきだと思います。
当社はそういう認識の上に立って、営利活動に効率よく働く、いわゆる「企業戦士」に社員を育てるのではなく、まずは自立したよき社会人、即ち社会との間でGive&Takeの出来る社会人に育てることが大切だと考えております。同時に、企業市民として、企業としての個性を持ち、それを自己主張という形での情報発信を通じて社会にインパクトを与えるのも、一つの社会貢献だと考えております。
読者の皆さんのご意見・異見、ご批判、アドバイスその他お気づきのことなどがございましたら、
「Reaction 異見・意見」として是非次のメールアドレス(hello@nck-tky.co.jp)までお寄せください。
相談役最高顧問 高瀬 拓士
1939年大分県生まれ。1958年日立製作所に入社し、戸塚工場にて大型コンピュータ開発設計に従事。1973年に進工業株式会社へ、経営支援のために工場長として出向。翌74年に同社取締役就任と同時に日立製作所を退社。同社にて米国現地子会社立ち上げなどに従事した後、1987年に株式会社日本コンピュータ開発へ経営支援のため転籍し、取締役兼システム部長に就任。1990年に同社代表取締役社長に就任。2006年6月に代表取締役を退任し、相談役最高顧問として現在に至る。著書に『いつ倒産しても良い経営』(幻冬舎)などがある。
- 経営者の役割、社員の役割
- 2011年入社式での新入社員への祝辞から
- 2011年の初めに贈る言葉「ローカルからグローバルへ」
- 激変する世界秩序、今までの延長ではない社会を生きる
- 若者は好奇心を!これこそが自己成長の源泉
- 新しく社会に出る若者達に贈る言葉
- 元気を出そう日本、そして若者達。
今こそ歴史に学び、すばらしい日本人を取り戻そう。 - オバマ大統領のノーベル平和賞受賞と
NCKの地方社会活性化への挑戦 - 思い出と夢、それは私の生きがいの源泉
- グローバリゼーション時代を生きる
- <
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- >